From this page you can:
| Home |
Descriptors
Add the result to your basket Make a suggestion Refine your search Apply to external sourcesการจัดการทรัพยากรมนุษย์ / อำนวย แสงสว่าง / กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ทิพยวิสุทธิ์ - 2544
Title : การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Material Type: printed text Authors: อำนวย แสงสว่าง, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 2. Publisher: กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ทิพยวิสุทธิ์ Publication Date: 2544 Pagination: 458 หน้า Layout: pbk. Size: 26 ซม. ISBN (or other code): 9745275611 Price: 220 Baht Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BBA/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4769 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [printed text] / อำนวย แสงสว่าง, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 2. . - กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ทิพยวิสุทธิ์, 2544 . - 458 หน้า : pbk. ; 26 ซม.
ISBN : 9745275611 : 220 Baht
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BBA/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4769 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000064475 HF5549 อ215 2544 Book Main Library General Shelf Available
Title : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Material Type: printed text Authors: พยอม วงศ์สารศรี, Author ; สถาบันราชภัฏสวนดุสิต. คณะวิทยาการจัดการ, Associated Name Publisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์สุภา Publication Date: 2544 Pagination: 365 หน้า Layout: ภาพประกอบ, pbk. Size: 26 ซม. ISBN (or other code): 9748246746 Price: 144 Baht Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BBA/MBA/MSM/PhDM Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2296 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ [printed text] / พยอม วงศ์สารศรี, Author ; สถาบันราชภัฏสวนดุสิต. คณะวิทยาการจัดการ, Associated Name . - กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์สุภา, 2544 . - 365 หน้า : ภาพประกอบ, pbk. ; 26 ซม.
ISSN : 9748246746 : 144 Baht
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BBA/MBA/MSM/PhDM Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2296 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000007383 HF5549 พ216 2544 Book Main Library Library Counter Available
Title : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ฉบับสมบูรณ์ Material Type: printed text Authors: สมชาย หิรัญกิตติ, Author Publisher: กรุงเทพฯ : ธีระฟิล์ม และไซเท็กซ์ Publication Date: 2542 Pagination: 437 หน้า ;b Layout: ภาพประกอบ, pbk. Size: 28 ซม. ISBN (or other code): 9748708241 Price: 300 Baht Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BALA/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2295 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ฉบับสมบูรณ์ [printed text] / สมชาย หิรัญกิตติ, Author . - กรุงเทพฯ : ธีระฟิล์ม และไซเท็กซ์, 2542 . - 437 หน้า ;b : ภาพประกอบ, pbk. ; 28 ซม.
ISBN : 9748708241 : 300 Baht
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการCurricular : BALA/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2295 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000010551 HF5549 ส239 2542 Book Main Library Library Counter Available
in การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / นงนุช วงษ์สุวรรณ / กรุงเทพฯ : จามจุรีโปรดักท์ - 2546
Title : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ Original title : ็Human resource management Material Type: printed text Authors: นงนุช วงษ์สุวรรณ, Author Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 6 Publisher: ศูนย์หนัีงสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2553 Pagination: 287 หน้า. Size: 27 ซม. ISBN (or other code): 978-974-381-002-1 Price: 190.00 General note: เป็นหนังสือที่ให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กล่าวถึงความเข้าใจการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิวัฒนาการและทฎษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แนวคิดในการบริหาร การวางแผน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก และการปฐมนิเทศ. Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]ทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการKeywords: การบริหาร.
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22956
in การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / นงนุช วงษ์สุวรรณ / กรุงเทพฯ : จามจุรีโปรดักท์ - 2546
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ = ็Human resource management [printed text] / นงนุช วงษ์สุวรรณ, Author . - พิมพ์ครั้งที่ 6 . - ถนนพญาไท : ศูนย์หนัีงสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553 . - 287 หน้า. ; 27 ซม.
ISSN : 978-974-381-002-1 : 190.00
เป็นหนังสือที่ให้ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กล่าวถึงความเข้าใจการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิวัฒนาการและทฎษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ แนวคิดในการบริหาร การวางแผน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก และการปฐมนิเทศ.
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]ทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการKeywords: การบริหาร.
ทรัพยากรมนุษย์.Curricular : BALA/BBA/GE Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22956 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000382471 HF5549 น12 2553 Book Main Library General Shelf Available
Title : การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ Material Type: printed text Authors: ชูชัย สมิทธิไกร Edition statement: พิมพ์ครั้งที่ 7. Publisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2554 Pagination: 361 หน้า Layout: ภาพประกอบ ISBN (or other code): 978-974-03-2778-3 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการKeywords: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Class number: HF5549.5 Abstract: หนังสือเล่มนี้นำเสนอความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร ทั้งหลักการ ทฤษฎี แนวคิด แนวทางและวิธีปฏิบัติ รวมทั้งกรณีตัวอย่างต่างๆ การนำเสนอจะเป็นการประยุกต์ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้เนื้อหาในเล่มมีทั้งหมด 11 บท เริ่มตั้งแต่บทนำ การจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม การวางแผน การออกแบบและการพัฒนาโครงการฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรม วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม การปฐมนิเทศบุคลากร การพัฒนาอาชีพ เป็นต้น Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22777 การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ [printed text] / ชูชัย สมิทธิไกร . - พิมพ์ครั้งที่ 7. . - กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554 . - 361 หน้า : ภาพประกอบ.
ISBN : 978-974-03-2778-3
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการKeywords: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Class number: HF5549.5 Abstract: หนังสือเล่มนี้นำเสนอความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกอบรมบุคลากร ทั้งหลักการ ทฤษฎี แนวคิด แนวทางและวิธีปฏิบัติ รวมทั้งกรณีตัวอย่างต่างๆ การนำเสนอจะเป็นการประยุกต์ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้เนื้อหาในเล่มมีทั้งหมด 11 บท เริ่มตั้งแต่บทนำ การจัดการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม การวางแผน การออกแบบและการพัฒนาโครงการฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรม วิธีการประเมินผลโครงการฝึกอบรม การปฐมนิเทศบุคลากร การพัฒนาอาชีพ เป็นต้น Curricular : BBA/GE/MBA Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22777 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000369973 HF5549.5.T7 ช647ก 2554 Book Main Library General Shelf Available
Title : การเปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ : โรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ Original title : A comparison of human resourse management of nursing departments as perceived by professional nurses hospital participated and non particpated in hospital total quality management program Material Type: printed text Authors: ปรารถนา หมี้แสน, Author Publisher: กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Publication Date: 2542 Pagination: ก-ฌ, 135 แผ่น. Layout: ตารางประกอบ, แผนภูมิ Size: 30 ซม. ISBN (or other code): 978-974-334-553-1 Price: บริจาค. General note: วิทยานิพนธ์. (พย. ม (การบริหารการพยาบาล)). -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2542 Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ความผูกพันต่อองค์กร
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ
[LCSH]บุคลากรโรงพยาบาล
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพ
[LCSH]โรงพยาบาล -- การรับรองคุณภาพKeywords: การจัดการ.
ทรัพยากรมนุษย์.
การพยาบาล.
พยาบาลวิชาชีพ.Class number: WX150 ป572 2542 Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล
2. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ 3. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลหลังจากเข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพเป็นระยะเวลา 1 ปี 3 ปี และ 6 ปี 4. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพกับโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพและโครงการพัฒนาและรับรองคุณภาพ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 400 คน เลือกกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและทดสอบความเที่ยงด้วยวิธีของครอนบาค มีค่าความเที่ยง .094 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่บงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที และสถิตทดสอบความแปรปรวนแบบทางเดียว
ผลการวิจัยพบว่า
1. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า ระบบงานอยู่ในระดับมาก การศึกษา ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และความสุขสมบรูณ์ และความพึงพอใจของพยาบาลอยู่ในระดับปานกลาง
2. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ จำแนกตามประเภทของโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพโดยรวมไม่แตกต่างกัน รายด้านระบบงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
3. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลที่ไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ 1 ปี 3 ปี และ 6 ปี โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน
4. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพระหว่างโรงพยาบาบที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพกัลโรงพยาบาลที่ไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลโดยรสมและรายด้านไม่แตกต่างกันCurricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23328 การเปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ = A comparison of human resourse management of nursing departments as perceived by professional nurses hospital participated and non particpated in hospital total quality management program : โรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ [printed text] / ปรารถนา หมี้แสน, Author . - กรุงเทพฯ : คณะพยาบาลศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2542 . - ก-ฌ, 135 แผ่น. : ตารางประกอบ, แผนภูมิ ; 30 ซม.
ISBN : 978-974-334-553-1 : บริจาค.
วิทยานิพนธ์. (พย. ม (การบริหารการพยาบาล)). -- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2542
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]การบริหารงานบุคคล
[LCSH]ความผูกพันต่อองค์กร
[LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ
[LCSH]บุคลากรโรงพยาบาล
[LCSH]พยาบาลวิชาชีพ
[LCSH]โรงพยาบาล -- การรับรองคุณภาพKeywords: การจัดการ.
ทรัพยากรมนุษย์.
การพยาบาล.
พยาบาลวิชาชีพ.Class number: WX150 ป572 2542 Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล
2. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ 3. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลหลังจากเข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพเป็นระยะเวลา 1 ปี 3 ปี และ 6 ปี 4. เปรียบเทียบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพกับโรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพและโครงการพัฒนาและรับรองคุณภาพ กลุ่มตัวอย่าง คือ พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 400 คน เลือกกลุ่มตัวอย่างโดยวิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาและทดสอบความเที่ยงด้วยวิธีของครอนบาค มีค่าความเที่ยง .094 วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่บงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบที และสถิตทดสอบความแปรปรวนแบบทางเดียว
ผลการวิจัยพบว่า
1. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า ระบบงานอยู่ในระดับมาก การศึกษา ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และความสุขสมบรูณ์ และความพึงพอใจของพยาบาลอยู่ในระดับปานกลาง
2. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ จำแนกตามประเภทของโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลที่เข้าร่วมและไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพโดยรวมไม่แตกต่างกัน รายด้านระบบงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
3. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลที่ไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพ 1 ปี 3 ปี และ 6 ปี โดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน
4. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพระหว่างโรงพยาบาบที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพกัลโรงพยาบาลที่ไม่เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลโดยรสมและรายด้านไม่แตกต่างกันCurricular : BNS Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23328 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000357283 THE WX150 ป572 2542 Thesis Main Library Thesis Corner Available
Title : หลักการบริหารงานบุคคล Material Type: printed text Authors: สุดา สุวรรณาภิรมย์, Author Publisher: ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา Publication Date: ม.ป.ป. Pagination: 333 หน้า Layout: pbk. Size: 29 ซม. ISBN (or other code): 9746261687 Price: 333 Baht Languages : Thai (tha) Descriptors: [LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ
[LCSH]บุคคล -- การจัดการCurricular : BBA/MBA/MSM/PhDM Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8818 หลักการบริหารงานบุคคล [printed text] / สุดา สุวรรณาภิรมย์, Author . - ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา, ม.ป.ป. . - 333 หน้า : pbk. ; 29 ซม.
ISSN : 9746261687 : 333 Baht
Languages : Thai (tha)
Descriptors: [LCSH]ทรัพยากรมนุษย์ -- การจัดการ
[LCSH]บุคคล -- การจัดการCurricular : BBA/MBA/MSM/PhDM Record link: http://libsearch.siu.ac.th/siu/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8818 Hold
Place a hold on this item
Copies
Barcode Call number Media type Location Section Status 32002000149474 HF5549 ส44 Book Main Library General Shelf Available
